社保缴费有变化了，有“四大变化”能惠及到每个人，这些你了解吗

许多人不了解他们的社会保险缴费金额，因此，他们的月薪只是一个大概的数字。事实上，城镇职工的社会保障制度是直接从所有职工在各自单位的工资中扣除的，所以除了社保缴费外，他们领取的工资已经在个人所得税中扣除了--那么，到底扣除了多少社保？

以养老保险为例，养老金缴费是根据前一年月平均收入确定的个人缴费门槛的8%，所以总体收入越高，缴费越高。例如，如果前一年的平均月收入为5000元人民币，那么养老金保险费为400元人民币。然而，除了雇员之外，个人也可以作为灵活工作者报名，如果申请成功，他们必须每月向他们申请的账户支付固定的保险费，其中一些人必须去银行存钱，这比雇员更费时。但是，电子社保卡已经在世界很多地方发行，人们在拿到卡后，通过指定的软件可以用手机缴纳和查询社保费，这就相当于在家里用手机缴纳社保费，节省了大量的个人时间，其功能是实体社保 安全卡是一种映射。

电子社保卡的问题在医疗报销中也有体现，比如很多人在医院报销时忘记带社保卡，无法进行医保结算。其他功能，如身份验证、业务处理、个人资料查询和药店购买，可以作为一种 "电子钱包"，用于网上支付保险费、考试费、培训费和医疗费用报销。除了新变化外，还有其他可以在线支付的社会保险费的变化。首先是缴费实体的变化：社会保险费将由税务机关征收，而不是在社会保障部门和税务机关之间征收，这样做的好处是个人的社会保障权利将得到保护。

第二个重大变化是缴费率的降低。原来的养老金缴费率是单位20%，个人8%，但改变后，单位的缴费率将下降到16%，企业的负担将减少3000多亿元。第三大变化是社会保险费率的下降。前些年社会保险缴费率越来越高，导致许多人的社会保险缴费和负担大幅增加。然而，世界各国的社会保障缴费核算已经从最初的以非私营部门为基础的核算，变为包括私营部门雇员的平均工资，总体上降低了缴费的上下限，导致更多的雇员收入降低，个人缴费降低，社会保障缴费降低，手头的收入增加 这往往会增加。

社保缴费方式、比例和标准都在发生变化，为单位和个人增加便利，减轻负担，让更多的人参加社会保险，享受养老和医疗。

资讯来源：网易新闻

责任编辑：果果

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